要件緩和の概要は次のとおりです。

  1. 経営業務の管理責任者に準ずる地位にあって資金調達、技術者等配置、契約締結等の業務全般に従事した経験（補佐経験）の一部拡大
  2. 他業種における執行役員経験の追加
  3. ３種類以上の合算評価の実施
  4. 他業種経験等の「７年」を「６年」に短縮